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克山县纪委监委综合运用多种培养方式，提升年轻干部自身综合素质，打造了一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。

“每天下班我们这些年轻同事都要在一起交流一下一天所得。”在审理室上班的青年干部孟佳豪介绍说，目前克山县纪委监委已经开展了10期“岗位大练兵”活动，年轻干部们交流所得已经成为了日常习惯。

克山县纪委监委以“干部素质大提高、整体工作上水平”为目标，以“学、讲、考、赛、评”为抓手，做到一茬压一茬、业务练兵不放松，促使纪检监察干部在思想上重视学习、在工作中挤时间学习、在业余时间主动学习，在系统内形成“比学赶超”的学习氛围。

据了解，克山县纪委监委每三个月安排7-8名乡镇纪检监察干部到上级纪检监察机关挂职锻炼，采取以案代训、跟班学习、交流研讨等方式，消除本领恐慌，提升专业化水平。期满后，由接收单位对选派人员挂职锻炼期间的德、能、勤、绩、廉等5方面作出书面鉴定，填写《克山县纪检监察系统上挂下派人员鉴定表》，以此作为干部选拔任用的重要依据。同时，下派3名纪检监察干部到乡镇任职，通过对基层工作的深入了解，通过干部的互相换岗学习，有力提升全县纪检监察干部队伍监督执纪能力。(冯乐行)