(相关资料图)

湖北日报客户端讯（通讯员车荣华 刘朝晖）今年以来，石首市人社局提前谋划，扎实开展劳务协作活动，跨省“引”援解难题，不断满足本地企业季节性用工需求。

5月4日下午，两台满载河南籍务工人员的大巴车缓缓驶入湖北海铧水产有限公司厂区。由河南某劳务公司派遣的200名职业“剥虾工”陆续下车向企业报到。

在石首市人社局和调关镇委、镇政府的大力支持下，今年海铧水产小龙虾加工季所需的600名“剥虾工”近期分批抵达调关，为企业抢抓“龙虾季”打下坚实基础。

近年来，随着石首经济高质量发展步伐加快，带动本地劳动力供需市场发生结构性变化。石首市正从劳务输出型县市逐步向劳动力输入县市转变，本土企业季节性用工需求猛增。根据市公共就业和人才服务中心专班摸底调查：今年石首市在小龙虾加工、西甜瓜种植、荻笋加工等岗位的季节性用工缺口达2000人以上。

今年以来，按照市委、市政府统一部署，石首市人社局坚持问题导向，多次召开服务企业季节性用工座谈会，并组织重点企业、人力资源公司赴河南、云南等地开展跨省劳务协作活动，招引外来务工人员到石首季节性务工，有效缓解企业“招工难”问题。

在向外引援的同时，也注重对内挖潜。石首市人社局负责人表示，下一步，该局还将联合乡、镇、村一级服务平台，建立有就业、创业、培训意愿人员台账，加大本地企业文化及薪资待遇宣传，实施技术型岗位带薪岗前培训，采取“点对点”送岗到家、送企业上门等方式，帮助更多本地劳动者就地就近就业，解决返乡就业率覆盖不高的问题。