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5月18日，记者从市人社局获悉，我市在全省率先完成2023年企业薪酬调查任务。

我省自2018年开始建立企业薪酬调查和信息发布制度。今年，我市共承担1330家企业薪酬调查和养老服务行业薪酬专项调查工作，与去年相比，新增近300家样本企业。

市人社局有关负责人表示，该局将加强薪酬调查数据运用与分析，及时发布洛阳市2022年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息，引导人力资源有序流动，促进人力资源合理配置，发挥市场在工资分配中的决定性作用，不断引导企业建立完善合理的工资增长机制，主动预防劳资纠纷，营造新时代和谐劳动关系良好氛围，服务全市经济社会发展大局。